Mizane.io est une startup franco-marocaine spécialisée dans l’externalisation des fonctions EdJobTech depuis le Maroc.
Nous accompagnons les entreprises de l’emploi, de la formation, des RH, de l’EdTech et de la HRTech en mettant à leur disposition des talents spécialisés, qualifiés et opérationnels depuis le Maroc.
Mizane permet aux entreprises EdJobTech de renforcer leurs équipes sans développer toute leur capacité opérationnelle en interne.
Nous identifions, préparons et mettons à disposition depuis le Maroc les talents spécialisés dont leurs opérations ont besoin.
Renforcez vos équipes selon vos besoins et votre niveau d'activité.
Des talents spécialisés dans les métiers et les environnements EdJobTech.
Proximité avec l'Europe, compétences, langues et coûts compétitifs.
Mizane part de besoins réels remontés par les entreprises du secteur EdJobTech, développe les compétences techniques attendues, prépare les talents aux exigences du poste puis les met à disposition depuis le Maroc.
Des besoins concrets d’embauche ou de mission.
Mizane part des besoins réels des entreprises clientes du secteur EdJobTech et des besoins concrets du marché : besoin d’embauche, besoin de mission, besoin de compétences spécifiques sur un poste ou une fonction.
Hard skills, savoir-être professionnel et culture d’entreprise.
Nous développons les compétences techniques nécessaires à la prise de poste ou à la mission, en fonction des besoins du client et de l’entreprise. En parallèle, nous préparons le talent sur le savoir-être professionnel, les soft skills, la culture d’entreprise et les exigences de productivité.
Intégration opérationnelle et gestion des opérations par Mizane.
Le talent est intégré sur le poste ou la mission et mis à disposition depuis le Maroc. Dans le cadre de l’externalisation, Mizane prend en charge la gestion administrative et opérationnelle afin de permettre à l’entreprise cliente de se concentrer sur sa croissance.
Former aux métiers et compétences recherchés dans l’EdJobTech en partant de besoins concrets d’embauche, de mission ou de développement d’activité.
Des compétences utiles, directement connectées au marché.Permettre aux entreprises EdTech, HRTech et JobTech d’accéder à des talents qualifiés et opérationnels depuis le Maroc et plus largement depuis l’Afrique.
Faire de l’Afrique un hub de compétences pour l’EdJobTech mondiale.Développer l’employabilité des talents marocains et africains, les préparer aux métiers d’avenir et les connecter à des entreprises, missions et opportunités internationales.
Créer des opportunités depuis l’Afrique et connecter les talents marocains et africains au marché mondial.Mizane.io combine les atouts du Maroc, plus de 10 ans d’expertise EdJobTech en France et une approche de formation directement connectée aux besoins des entreprises.
Le Maroc offre un cadre particulièrement favorable au développement d’équipes à distance : talents qualifiés et multilingues, proximité avec l’Europe, écosystème digital dynamique et coûts compétitifs.
Vous accédez à un haut niveau de potentiel et de flexibilité, depuis un hub proche et connecté.Les talents Mizane sont identifiés, formés et accompagnés par des entrepreneurs qui développent depuis plus de 10 ans en France des solutions dans l’emploi, la formation et le recrutement à travers Talent Boost.
Nous connaissons vos métiers, vos contraintes et les compétences réellement attendues sur le terrain.Nous partons de vos missions, de vos outils et de vos méthodes pour développer les compétences réellement utiles à votre organisation.
La montée en compétences se fait par la pratique, sur des situations proches du réel.
Vous intégrez des talents préparés pour votre environnement, pas simplement formés à un métier générique.
En nous confiant vos besoins de recrutement ou de mission, vous accédez à des talents marocains et africains formés sur vos besoins opérationnels, tout en contribuant concrètement à créer de l’impact et de nouvelles opportunités depuis le Maroc et l’Afrique.
Notre équipe vous recontactera sous 24h pour comprendre vos besoins de recrutement, de mission ou d’externalisation.
En intégrant notre programme JobFirst, vous accédez à des opportunités d’emploi, de mission ou d’activité depuis le Maroc auprès d’entreprises EdTech, HRTech et JobTech au Maroc et à l’international.
Nos entreprises partenaires nous confient leurs besoins. Nous identifions les talents à fort potentiel, développons si nécessaire les compétences manquantes, puis les intégrons directement dans leurs équipes.
Nous vous sélectionnons avant tout sur vos aptitudes, votre motivation et votre potentiel, au-delà de votre diplôme ou de votre expérience.
Vous accédez à des opportunités dans un secteur porteur. Si nécessaire, nous développons les compétences techniques et professionnelles attendues pour vous rendre opérationnel sur le poste ou la mission.
L’entreprise qui vous sélectionne avant le Boost’Camp s’engage dans votre parcours et participe jusqu’à 90 % au financement de votre montée en compétences.
Vous êtes ensuite intégré en emploi, mission ou activité externalisée depuis le Maroc.
Intégrez une entreprise EdJobTech et contribuez à identifier, approcher et qualifier les talents dont ses équipes ont besoin.
Mission full remote depuis les autres pays.
Selon le profil et la mission.
Découvrez l’activité de Talent Acquisition et candidatez avant le 7 septembre 2026.
Intégrez une entreprise EdJobTech et contribuez à piloter et gérer l’administratif, les parcours des apprenants, la qualité et le suivi des apprenants.
Mission full remote depuis les autres pays.
Selon le profil et la mission.
Découvrez l’activité Assistant Digital Formation et candidatez avant le 7 septembre 2026.
Intégrez une entreprise EdJobTech et contribuez au pilotage de projets, à la coordination des équipes et au suivi opérationnel de ses activités.
Mission full remote depuis les autres pays.
Selon le profil.
Découvrez l’activité Project Manager EdJobTech et candidatez avant le 7 septembre 2026.
Un processus clair et progressif pour identifier les bons profils, valider leur potentiel puis préparer leur intégration professionnelle.
Vous choisissez le Boost’Camp qui vous intéresse et vous déposez votre candidature.
Nous analysons vos aptitudes, votre motivation et votre potentiel.
Un échange permet de mieux comprendre votre profil et votre adéquation avec le métier.
L’entreprise partenaire sélectionne les profils qu’elle souhaite intégrer.
La montée en compétences démarre le 21 septembre 2026.
Mission ou emploi au sein d’une entreprise partenaire à partir de janvier 2027.
Des parcours transformés. Des emplois concrets. Des compétences d’avenir recherchées par les entreprises.
Découvrez les parcours de talents qui ont développé leurs compétences, saisi de nouvelles opportunités et franchi une nouvelle étape professionnelle. Inspirez-vous de celles et ceux qui sont passés à l’action.
« Cela faisait un moment que je cherchais une activité professionnelle qui me corresponde vraiment. J’ai intégré le Boost’Camp Formateur en ligne et aujourd’hui, je travaille comme formatrice indépendante pour plusieurs entreprises, centres de formation et écoles, entièrement à distance. Je suis vraiment contente d’avoir sauté le pas. »
« Je ne pensais pas pouvoir transformer mon expérience terrain en une activité en ligne. Omar et Farida m’ont aidée à identifier le métier sur lequel je pouvais me positionner. Je me suis ensuite formée à l’activité d’Assistant Digital Formation. Aujourd’hui, j’exerce en full remote pour Talent Boost et plusieurs de ses partenaires. »
« J’ai beaucoup hésité avant de me lancer, mais aujourd’hui je ne regrette vraiment pas. J’avais du mal à trouver une voie qui me corresponde et surtout une activité que je puisse exercer depuis n’importe où. Le Talent Acquisition m’a permis de trouver cet équilibre : répondre à de vrais besoins de recrutement, travailler à distance et intervenir aussi sur le terrain. »
Mizane.io est la continuité de plus de 10 années d’expérience terrain dans l’emploi, la formation et le recrutement, avec une nouvelle ambition : créer davantage d’opportunités depuis le Maroc et l’Afrique.
Depuis plus de 10 ans, Omar et Farida développent en France des solutions innovantes dans l’emploi, la formation et le recrutement.
À travers Talent Boost et Booster d’Avenir, ils ont accompagné des milliers de talents et travaillé avec des entreprises, des organismes de formation et des acteurs de l’emploi pour répondre à leurs besoins de compétences.
Aujourd’hui, cette expérience prend une nouvelle dimension avec Mizane.io au Maroc.
Créer davantage d’emplois et d’opportunités professionnelles pour les talents marocains et africains, en identifiant les potentiels, en développant les compétences recherchées et en les connectant au marché international.
Créer les opportunités ici, plutôt que demander aux talents d’aller les chercher ailleurs.Continuer à répondre aux besoins croissants des entreprises EdJobTech en France, en Europe et à l’international grâce à un hub de talents spécialisés, préparés et opérationnels depuis le Maroc.
Connecter les besoins du marché international aux compétences disponibles au Maroc et en Afrique.Mizane.io est la continuité de 10 années d’expérience terrain en France, avec une nouvelle ambition : faire du Maroc et de l’Afrique un véritable hub de talents pour l’EdJobTech internationale.
Chez Mizane.io, nous savons que commencer une nouvelle étape professionnelle soulève beaucoup de questions. Voici les réponses aux principales questions sur nos Boost’Camps et le programme JobFirst.
Oui. Mizane évalue avant tout votre potentiel, vos aptitudes, votre motivation et les compétences transférables issues de votre parcours.
Vous n’avez donc pas besoin d’avoir déjà exercé le métier. Si votre profil est retenu, vous serez formé aux compétences techniques nécessaires pour devenir opérationnel.
La formation part directement des besoins de l’entreprise qui souhaite vous intégrer.
L’entreprise identifie avec Mizane les compétences nécessaires sur le poste. Nous construisons ensuite un parcours de montée en compétences opérationnel pour vous préparer à votre future mission.
Chez Mizane, l’opportunité existe avant même le démarrage du Boost’Camp.
Nos entreprises clientes nous transmettent leurs besoins de recrutement ou de mission. Nous identifions ensuite les talents présentant le potentiel recherché et l’entreprise participe directement à leur validation.
Elle peut également financer jusqu’à 90 % du coût de votre montée en compétences.
Votre mode d’intégration dépend principalement de votre lieu de résidence.
Si vous êtes basé au Maroc, notamment à Casablanca ou à proximité, vous pouvez intégrer Mizane en tant que salarié puis être mis à disposition d’une entreprise cliente.
Selon votre localisation et l’opportunité, vous pouvez également intervenir comme indépendant et prestataire de Mizane pour nos entreprises clientes.
Nous préférons parler d’une opportunité professionnelle sécurisée plutôt que d’un emploi automatiquement garanti.
Votre futur employeur ou client participe à votre sélection avant le Boost’Camp et investit dans votre montée en compétences. Il existe donc déjà un besoin réel et une opportunité identifiée.
Les opportunités sont accessibles aux talents marocains et africains, ainsi qu’aux profils basés en France lorsque le poste ou la mission le permet.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, capables d’apprendre rapidement et prêtes à développer les compétences recherchées par les entreprises EdJobTech.
Prêt à accélérer votre carrière ?
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