BOOST'CAMP JOBFIRST — PROJECT MANAGER EDJOBTECH

DEVENEZ LE PILOTE DES PROJETS QUI FONT AVANCER L’EDJOBTECH INTERNATIONAL.

Le Project Manager EdJobTech joue un rôle central dans les entreprises de l’emploi, de la formation, des RH, de l’EdTech et de la HRTech.

Votre mission : coordonner les projets, organiser les équipes, suivre les priorités, piloter les actions et garantir leur bonne exécution jusqu’à la livraison.

Avec Mizane, vous développez les compétences nécessaires pour devenir opérationnel sur ce métier, puis vous êtes positionné sur une opportunité professionnelle identifiée en amont auprès d’une entreprise partenaire.

Un métier de coordination, d’organisation et de responsabilité.

Si vous aimez structurer, anticiper, coordonner plusieurs interlocuteurs et faire avancer un projet jusqu’au résultat, le métier de Project Manager peut vous permettre de transformer vos qualités d’organisation en véritable expertise professionnelle.

Vous pouvez ensuite exercer en salariat depuis le Maroc ou en mission full remote depuis l’Afrique ou l’Europe, selon votre localisation et les opportunités disponibles.

PROCHAIN BOOST'CAMP

Votre prochaine opportunité peut commencer ici.

Candidatez maintenant pour rejoindre le processus de sélection du prochain Boost’Camp Project Manager EdJobTech.

NOTRE ÉCOSYSTÈME

LES ENTREPRISES QUI FONT CONFIANCE À NOS TALENTS

150+ Entreprises clientes et partenaires en Europe

10 ans D’expérience terrain en France

3 Prix d’innovation EdJobTech en France

JOBFIRST Candidatures ouvertes

BOOST'CAMP • RENTRÉE 2026

Project Manager EdJobTech

Intégrez une entreprise EdJobTech et prenez en charge la coordination de ses projets, de ses équipes et de ses opérations, de la définition des priorités jusqu’à la livraison.

DÉBUT DU BOOST'CAMP 21 septembre 2026

DEADLINE CANDIDATURE 7 septembre 2026

MODE D'INTÉGRATION Salariat ou mission

L'OPPORTUNITÉ

Un métier au cœur de l'exécution et de la croissance des entreprises

Les entreprises de l'emploi, de la formation, des RH, de l'EdTech, de la HRTech et de la JobTech développent de nombreux projets qui nécessitent coordination, organisation et capacité à faire avancer plusieurs acteurs vers un même objectif.

Le Project Manager EdJobTech transforme une stratégie ou un besoin en plan d'action concret. Il coordonne les équipes, suit l'avancement, anticipe les difficultés et s'assure que les projets sont réalisés dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.

VOS MISSIONS

Ce que vous pourrez être amené à piloter

Structurer les projets

Transformer un objectif en étapes concrètes, définir les priorités, les responsabilités, les échéances et les livrables attendus.

Coordonner les équipes

Organiser le travail entre les différents interlocuteurs, faciliter la circulation de l'information et maintenir chacun aligné sur les objectifs.

Suivre l'avancement

Piloter les échéances, les tâches et les indicateurs afin d'identifier rapidement les retards, blocages ou actions prioritaires.

Piloter les outils

Utiliser les outils de gestion de projet, de collaboration, de reporting et d'automatisation nécessaires au suivi des opérations.

Communiquer avec les parties prenantes

Préparer les points d'avancement, synthétiser les informations importantes et assurer le lien entre équipes, clients et décideurs.

Garantir la livraison

Vérifier que les actions sont réalisées, que les objectifs sont atteints et que le projet délivre le résultat attendu.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout votre capacité à faire avancer les projets

Vous n'avez pas nécessairement besoin d'avoir déjà occupé un poste de Project Manager. Nous évaluons votre capacité à organiser, coordonner, anticiper et prendre des responsabilités.

Organisation Leadership Communication Gestion des priorités Autonomie Esprit d'analyse Résolution de problèmes Rigueur Aisance digitale Prise d'initiative

Le critère essentiel : vous devez aimer prendre des responsabilités, faire avancer plusieurs sujets en parallèle et être prêt à développer rapidement de nouvelles compétences.

PROGRAMME JOBFIRST

L'opportunité existe avant votre montée en compétences

Chez Mizane, nous ne formons pas des candidats sans savoir ce qu'ils feront ensuite.

Un besoin entreprise existe

Une entreprise cliente nous confie un besoin réel de recrutement ou de mission nécessitant des compétences en gestion de projet.

Votre potentiel est évalué

Mizane analyse vos aptitudes, votre organisation, votre capacité à coordonner et votre potentiel à exercer la fonction.

L'entreprise participe à votre validation

Votre futur employeur ou client participe à la sélection de votre profil avant le démarrage du Boost'Camp.

Vous développez les compétences nécessaires

Le Boost'Camp vous prépare aux méthodes, outils et situations concrètes que vous rencontrerez dans votre future activité.

Vous êtes intégré sur l'opportunité

Une fois votre préparation validée, vous rejoignez l'emploi ou la mission pour laquelle vous avez été sélectionné.

BOOST'CAMP

Une montée en compétences orientée gestion de projets réels

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Apprendre à piloter un projet

Méthodologie de gestion de projet, planification, priorisation, outils collaboratifs, reporting, suivi des indicateurs, gestion des risques, organisation des équipes et automatisation.

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE

Devenir opérationnel dans l'entreprise

Communication professionnelle, conduite de réunions, leadership, gestion des priorités, relation client, résolution de problèmes, productivité et compréhension de l'environnement client.

Vous apprenez en faisant.

Votre préparation repose sur des cas, outils et situations de gestion de projet proches de ceux que vous retrouverez réellement au sein de l'entreprise.

FINANCEMENT

Votre future entreprise investit dans votre montée en compétences

Jusqu'à 90 %

pris en charge par l'entreprise cliente

L'entreprise qui vous sélectionne participe au financement de votre montée en compétences parce qu'elle prépare votre intégration sur un besoin réel.

Le solde correspond à votre participation personnelle et à votre investissement dans votre parcours de professionnalisation.

RÉMUNÉRATION & STATUT

Deux modes d'intégration selon votre localisation

SALARIAT • MAROC

À partir de 11 000 MAD / mois

Si vous êtes basé au Maroc, notamment à Casablanca ou à proximité, vous pouvez intégrer Mizane comme salarié de droit marocain.

Vous êtes ensuite mis à disposition au sein d'une équipe dédiée à une entreprise cliente.

Rémunération évolutive selon votre profil, votre niveau de responsabilité et la complexité de la mission.

MISSION • AFRIQUE & EUROPE

Rémunération selon votre profil et la mission

Si vous êtes basé ailleurs au Maroc, en Afrique ou en Europe, vous pouvez intervenir comme indépendant en full remote.

Vous devenez prestataire de Mizane et réalisez les missions confiées pour nos entreprises clientes.

À LA CLÉ

Une opportunité professionnelle sécurisée

Nous parlons d'une opportunité sécurisée plutôt que d'un emploi automatiquement garanti.

Votre futur employeur ou client participe à votre sélection avant le Boost'Camp et investit dans votre montée en compétences. Il existe donc déjà un besoin réel et une volonté de vous intégrer.

Votre intégration finale dépend de votre sérieux, de votre progression, de votre implication et de la validation des compétences attendues.

CALENDRIER