BOOST'CAMP JOBFIRST — ASSISTANT DIGITAL FORMATION EDJOBTECH

DEVENEZ UN ACTEUR CLÉ DE LA GESTION DES PARCOURS DANS L’EDJOBTECH INTERNATIONAL.

L’Assistant Digital Formation est au cœur du fonctionnement des entreprises de la formation, de l’EdTech, des RH et du développement des compétences.

Votre mission : piloter et gérer l’administratif des parcours, suivre les apprenants, assurer la qualité et contribuer au bon déroulement des actions de formation.

Avec Mizane, vous développez les compétences nécessaires pour devenir opérationnel sur ce métier, puis vous êtes positionné sur une opportunité professionnelle identifiée en amont auprès d’une entreprise partenaire.
Un métier d’organisation, de coordination et de relation.

Si vous aimez organiser, accompagner, suivre des dossiers, communiquer avec différents interlocuteurs et garantir la qualité d’un parcours, l’Assistant Digital Formation peut vous permettre de transformer vos qualités en véritable expertise professionnelle.

Vous pouvez ensuite exercer en salariat depuis le Maroc ou en mission full remote depuis l’Afrique ou l’Europe, selon votre localisation et les opportunités disponibles.

PROCHAIN BOOST'CAMP

Votre prochaine opportunité peut commencer ici.

Candidatez maintenant pour rejoindre le processus de sélection du prochain Boost’Camp Assistant Digital Formation.

NOTRE ÉCOSYSTÈME

LES ENTREPRISES QUI FONT CONFIANCE À NOS TALENTS

150+ Entreprises clientes et partenaires en Europe
10 ans D’expérience terrain en France
3 Prix d’innovation EdJobTech en France
Talent Boost
Canon
France Travail
OPCO EP
Securitas
IKEA
DHL
OTIS
JOBFIRST Candidatures ouvertes
BOOST'CAMP • RENTRÉE 2026

Assistant Digital Formation EdJobTech

Intégrez une entreprise EdJobTech et contribuez à piloter la gestion administrative des formations, le suivi des apprenants, la qualité des parcours et le bon déroulement des actions de formation.

DÉBUT DU BOOST'CAMP 21 septembre 2026
DEADLINE CANDIDATURE 7 septembre 2026
MODE D'INTÉGRATION Salariat ou mission
L'OPPORTUNITÉ

Un métier essentiel au fonctionnement des organismes de formation

Les organismes de formation, écoles, EdTech et entreprises qui développent des parcours de montée en compétences ont besoin de profils capables d'assurer la gestion quotidienne de leurs activités de formation.

L'Assistant Digital Formation intervient au cœur de cette organisation : gestion administrative, suivi des apprenants, coordination des parcours, utilisation des outils digitaux et suivi de la qualité.

VOS MISSIONS

Ce que vous pourrez être amené à faire

01

Gérer les dossiers de formation

Préparer, organiser et suivre les éléments administratifs nécessaires au bon déroulement des parcours de formation.

02

Suivre les apprenants

Accompagner les participants tout au long de leur parcours, répondre à leurs demandes et suivre leur progression.

03

Coordonner les parcours

Organiser les sessions, gérer les plannings, faciliter les échanges entre apprenants, formateurs et équipes internes.

04

Utiliser les outils digitaux

Administrer les plateformes de formation, outils LMS, CRM et solutions digitales utilisées par l'entreprise cliente.

05

Suivre la qualité

Vérifier les éléments de suivi, collecter les évaluations et contribuer au respect des procédures qualité de l'organisme.

06

Fluidifier l'expérience apprenant

Veiller à la bonne circulation des informations et contribuer à offrir une expérience simple, professionnelle et rassurante aux apprenants.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre potentiel compte davantage que votre CV

Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà exercé comme Assistant Digital Formation. Notre sélection s'appuie avant tout sur vos aptitudes, votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement.

Organisation Rigueur Aisance digitale Communication Écoute Sens du service Autonomie Gestion des priorités Volonté d'apprendre
Le critère essentiel : vous devez être motivé, disponible et prêt à développer de nouvelles compétences pour devenir opérationnel.
PROGRAMME JOBFIRST

L'opportunité existe avant votre formation

Chez Mizane, nous ne formons pas des candidats sans savoir ce qu'ils feront ensuite.

1
Un besoin entreprise existe

Une entreprise cliente nous confie un besoin réel de recrutement ou de mission.

2
Votre potentiel est évalué

Mizane analyse vos aptitudes, votre motivation, votre organisation et votre capacité à exercer le métier.

3
L'entreprise participe à votre validation

Votre futur employeur ou client valide votre profil avant le démarrage du Boost'Camp.

4
Vous développez les compétences nécessaires

Le Boost'Camp vous prépare directement aux outils, méthodes et missions que vous devrez maîtriser.

5
Vous êtes intégré sur l'opportunité

Une fois votre préparation validée, vous rejoignez l'emploi ou la mission pour laquelle vous avez été sélectionné.

BOOST'CAMP

Une montée en compétences directement liée au terrain

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Apprendre le métier

Gestion administrative des formations, suivi des apprenants, organisation des parcours, outils LMS et CRM, reporting, qualité, coordination des sessions et relation avec les formateurs.

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE

Être prêt à intégrer l'entreprise

Organisation, posture professionnelle, communication, autonomie, productivité, gestion des priorités et compréhension de l'environnement de l'entreprise cliente.

Vous apprenez en faisant.

La préparation repose sur des outils, situations et missions proches de celles que vous retrouverez réellement dans votre future activité.

FINANCEMENT

Votre future entreprise investit dans votre montée en compétences

Jusqu'à 90 %

pris en charge par l'entreprise cliente

L'entreprise qui vous sélectionne participe au financement de votre montée en compétences parce qu'elle prépare votre intégration sur un besoin réel.

Le solde correspond à votre participation personnelle au parcours et à votre investissement dans votre montée en compétences.

RÉMUNÉRATION & STATUT

Deux modes d'intégration selon votre localisation

SALARIAT • MAROC

À partir de 7 500 MAD / mois

Si vous êtes basé au Maroc, notamment à Casablanca ou à proximité, vous pouvez intégrer Mizane comme salarié de droit marocain.

Vous êtes ensuite mis à disposition au sein d'une équipe dédiée à une entreprise cliente.

Rémunération évolutive selon le profil, le niveau de responsabilité et la mission.
MISSION • AFRIQUE & EUROPE

Rémunération selon votre profil et la mission

Si vous êtes basé ailleurs au Maroc, en Afrique ou en Europe, vous pouvez intervenir comme indépendant en full remote.

Vous devenez prestataire de Mizane et réalisez les missions confiées pour nos entreprises clientes.

À LA CLÉ

Une opportunité professionnelle sécurisée

Nous parlons d'une opportunité sécurisée plutôt que d'un emploi automatiquement garanti.

Votre futur employeur ou client participe à votre sélection avant le Boost'Camp et investit dans votre montée en compétences. Il existe donc déjà un besoin réel et une volonté de vous intégrer.

Votre intégration finale dépend de votre sérieux, de votre progression, de votre implication et de la validation des compétences attendues.
CALENDRIER

Les prochaines étapes

CANDIDATURE Avant le 7 septembre 2026
SÉLECTION Évaluation + entretien + validation entreprise
BOOST'CAMP Démarrage le 21 septembre 2026
INTÉGRATION Après validation de votre préparation
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

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Candidatez pour permettre à notre équipe d'évaluer votre profil, votre potentiel et votre compatibilité avec les opportunités ouvertes.

Prêt à accélérer votre carrière ?

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Tel Maroc : +212 07 12 31 01 33

Tel France : +33 06 95 68 21 70

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